Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

• Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

• Распоряжение Правительства РФ от 15.05.2013 N 792-р 

• Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 гг. 

• Приказ № 167н от 26.04.2013 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

• Письмо "О РЕАЛИЗАЦИИ ЧАСТИ 11 СТАТЬИ 108 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2012 Г. N 273-ФЗ "ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 12 сентября 2013 г. N НТ-883/17

• Приказ управления образования и науки Тамбовской области от 26 июня 2013 г. N 1886 "Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных подведомственных учреждений и их руководителей

• Образец трудового договора ТОГАПОУ "Многопрофильный колледж им. И.Т. Карасева"
• "Приказ №155 от 13.07.2017 г. "Об утверждении Положения об оплате труда; Положения о комиссии по оценке выполнения показателей и критериев эффективности деятельности работников и комиссии по оценке выполнения показателей и критериев эффективности деятельности"
• Приказ №170 от 30.05.2019 г. о внесении изменений в оплату труда